Ezrek keresik a nyári diákmunkákat

A pénz vagy a munkatapasztalat a nagyobb motiváció? A kérdés inkább költői, hiszen aki diákként nyári munkát keres, az valójában pénzt akar keresni. Nyaralásra, ruhákra, bulira, albérletre. A fiatalok manapság szívesen áldoznak fel néhány hetet, akár hónapokat is a vakációjukból, hogy pénzük legyen, sőt aki teheti, az iskola mellett, a szorgalmi időszakban is folyamatosan dolgozhat. Még csak május van, de már sokan becsekkoltak a munkát kínáló cégekhez, intézményekhez, mások már képzésekre járnak, hiszen vannak olyan munkakörök, amihez ez feltétel. Egyetemistáknak és középiskolásoknak is sokféle lehetőség kínálkozik, ezzel már csak élni kell. Aki még csak most tervezgeti a nyári munkát, az sem késett le semmiről. A részletekről Leskó Annamáriával, a Meló-Diák miskolci irodájának vezetőjével beszélgettünk.

- A diákok egész évben keresnek munkát, főleg az egyetemisták, persze ez a nyári szezonban megugrik, de már a középiskolásoknak is van lehetőségük, hogy dolgozzanak, akár 16 éves koruktól kezdve. Ez mindig a megbízóktól függ, hogy milyen típusú munkára, hány éves, milyen tapasztalattal vagy tanulmányokkal rendelkező diákokat keresnek. 

Áprilisban indul be igazán a munkakeresés, a melodiak.hu oldalon megtalálják a munkalehetőségeket, ott tudnak válogatni, illetve az ügyfelszolgálati irodáinkban, és a tiszaújvárosi diákoknak legközelebb a miskolci és a debreceni irodát tudom javasolni, mert ott akár személyesen is adnak felvilágosítást a kollégák.

- Kik vállalhatnak diákmunkát? Meddig diák egy diák? - Ez egy nagyon fontos kérdés, mert sokan nem tudják erre a helyes választ, és mi 

mentoráljuk is ebben a szülőket és a diákokat is. A nappali tagozatos diákok vállalhatnak iskolaszövetkezeten keresztül, iskolaszövetkezeti tagként munkát, ugyanis ők alanyilag TB biztosítottak, és így nincs ilyesfajta járulékfizetésük, tehát a bruttó órabérük, fizetésük egyenlő a nettóval. Ha 25. életévét már betöltött és nappali tagozatos diákról beszélünk, ott 15% SZJA levonás van.

- Milyen lehetőségei vannak annak, aki pénzt szeretne keresni, ám nem akarja végig dolgozni a egész vakációját? - Alkalmi és állandó munkalehetőségek közül lehet választani. Vannak, akik azért szeretnének munkát vállalni, mert fenn akarják magukat tartani, jól jön a pénz az albérleti költségeikre.

Ez is nagyon erőteljes motiváció, ezért ők a folyamatos munkát keresik. A nyári munkák esetében viszont megfigyelhető, hogy valamire gyűjtenek a diákok. Sokan úgy gondolják, hogy egy pár hétre elmennek dolgozni, utána már nem vállalnának munkát. Ilyen munkalehetőség viszont nagyon-nagyon kevés van. 

A partnerek ugyanis szeretnek nappali tagozatos diákokat foglalkoztatni, akár a középiskolásokat betanított feladatokra, akár egyetemistákat gyakornoki feladatokra, és itt nagyon sokszor betanítási, oktatási időszak van, és a partnereknek sokszor elvárása, hogy minimum akár egy-két évre is elköteleződjenek mellettük ezek a diákok, és amikor az iskolaidőszak vagy a szorgalmi időszak elindul, akkor rugalmasan alkalmazkodjanak az órarendjük mellett a munkalehetőségekhez. 

- Melyik a legjobban fizető szektor?

- Egyetemistáknál egyértelműen a gyakornoki pozíciók. Tiszaújvárosban is van olyan multicég, ahova most is több pozícióba keresünk diákokat. Az amerikai nagyvállalatnál már 2300 forint feletti órabérről beszélünk. Ez azért nettóban egy nagyon szép összeg a 25 év alattiaknak. Ide jelenleg pénzügyi, üzemeltetési, villamosmérnök és projektmérnök gyakornokot, gépész tervezőt, vagy gyártástervező mérnök gyakornokokat keresünk. 

Ez mind az egyetemistáknak lehetőség. Aki nem gyakornoki munkát keres, legyen az egyetemista vagy 18. életévét betöltött fiatal, akkor sok esetben strandos munkát keresnek. Nekünk is van úszómester és csúszdakezelői oktatásunk, hiszen ezeket már képesítéshez kötjük, képesítés esetén pedig a 2145 forintos órabért megkapják a diákok. 

- Milyen munkákat kínál a térség és Tiszaújváros, illetve milyen munkákat vállalnak szívesen a diákok? 

- Ahogy mondtam, egyértelműen a strandos munkák a legmenőbb munkalehetőségek, ahol több munkakörben is dolgozhatnak. Emellett több élelmiszer áruházba ajánlunk munkalehetőségeket, olyan multicégeknél, ahol nagyon szeretik a bolti kisegítő diákokat, de akár árufeltöltői, vagy pénztárosi feladatokat is rájuk bíznak a partnerek. Nagyon sokszor az az igény, hogy szeptembertől is legalább hétvégén ráérjenek, és segítsék rugalmasan az áruházat, amikor mondjuk nagyobb a forgalom a boltokban. 

- Van olyan terület, ahová nehéz behúzni a gyerekeket, pedig nagy szükség lenne a diákmunkásokra? - Sokszor előfordul, hogy - akár a MOL Petrolkémia iparterületén belül is - 18 pluszos diákokra van szükség könnyű, betanított fizikai munkára, és a partnerek nemcsak délutáni, hanem délelőtti időpontokat is megadnak. Természetesen ez év közben nehezen megoldható az iskola miatt, de nyáron sok partner szívesen fogadná ezeket a diákokat. Nem mindig nyitottak rá, mert home office-os munkát keresnek, vagy irodai adminisztratív munkát, amiből ugye jóval kevesebb van, és leginkább egyetemistáknak, gyakornokoknak adatik meg. 

- Aki nyárra keres munkát, hogy és hol induljon el?

- Először is mérje fel a diák, hogy milyen munkalehetőségek vannak a környékén, erre javaslom a melodiak.hu oldalát. Ott online be is tud regisztrálni, tehát nem szükséges már ügyfélszolgálati irodában, papír alapon aláírni a tagsági megállapodásokat. Ezeket feltöltheti az online regisztráción keresztül és azonosíthatja magát a személyi igazolványával, illetve, ami nagyon fontos, és erre felhívnám a diákok figyelmét, a nappali tagozatos diákigazolványát is be kell fényképeznie, amin érvényes matricának kell lennie, ami a 2025/26-os tanévre szól, az egyetemisták esetén ezen a matricán még az is rajta van, hogy második félévre szól. Ez a beugró, utána digitálisan alá tudja írni a tagsági dokumentációit. 

Amire felhívnám a figyelmüket, hogy olvassák át nagyon figyelmesen, hogy mit írnak alá. A honlapon keresztül megtalálják a projektvezetőt is, nála tudnak jelentkezni akár online a munkára is, de a telefonszámát is megtalálják ott, és ő tud segíteni is nekik. Egy eseti megállapodást kell majd aláírnia a tagsági megállapodás után, hogy hol fog dolgozni. Egy úgymond ügyféltárat hoz magának létre a diák, és ide, az ő kis ügyfélrendszerébe érkeznek meg ezek a digitálisan aláírt dokumentumok. Ha 18 év alatti a diák, akkor szülői engedély is kell, és a szülőnek is igazolnia kell magát, akár digitálisan, de megteheti papíralapon is. 

A diák csak akkor kezdheti a munkát, amikor érvényes tagsági megállapodással rendelkezik, mert amikor erről megjön neki a visszajelzés, az azt jelenti, hogy az iskolaszövetkezet bejelentette a NAV-hoz, és így már legálisan foglalkoztatható az iskolaszövetkezetünkön keresztül. Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatásnak van egy egyszeri 3 ezer forintos tagsági díja is, amit be kell fizetniük, de amikor kilépnek, ezt az összeget vissza is kapják a diákok. 

berta